我司成立于2013年，是人工智能领域的服务商，与科大讯飞等有常年合作项目，现因业务扩展，招聘组建管理团队。
工作内容：
1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；
2、参与人力资源项目和活动，包括但不限于员工关系和绩效管理；
3、协助建立和优化人力资源流程和政策，确保人力资源管理的高效运作。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决问题，具备较强的分析能力；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。
入职流程：
1.双选期7天，如果入职计薪酬。
2.试用期三个月，第一个月在一线轮岗熟悉业务，第二个月开展人事工作，第三个月带领自己所属的技术团队开启项目；
3.转正后主要管理各自下属业务工作组，工作包括招聘、培训、薪酬核算、员工管理等；
4.根据个人管理能力评定组员数量，绩效奖金根据组员数量及人效核定，薪酬可达7-10k；
5.持续推进工作组高效率高质量工作。维护良好的企业人文环境，获取股权激励。