岗位职责
1、负责校园招聘年度招聘需求、计划、策略等调研及方案制定实施工作；
2、负责集团整体校招项目实施，包括校园招聘渠道管理、校园宣讲协调、简历收集管理及面试安排，offer沟通等；
3、招聘汇总与分析，提升校园招聘效率及成功率。
4、开拓、维护校企关系，与目标院校建立联系，推进校园招聘各项工作落实。
任职要求
1、三年以上在人力资源领域的工作经验，有校园招聘经验者优先；
2、本科以上学历，熟悉并了解校园招聘的流程、校园招聘项目的组织策划或者执行；
3、熟悉和了解与大学生相关联的求职渠道、网络等；对互联网有敏锐度，熟知微信、BBS等的管理和运用；
4、良好的沟通、组织、协调能力，良好的管理意识