岗位职责： 1、为业务部门和职能部门提供日常法律咨询 2、负责起草和审核公司日常经营中的各类法律文件和商业协议 3、审核公司人力资源相关的法律文件，配合人事部门处理劳动争议，必要时可管理并协调外部法律顾问共同解决重大或疑难劳动争议 4、参与内部客户的会议，并识别其日常经营模式或新商业模式项下的法律风险并提供解决方案 5、经销商窜货投诉处理 6、在预算范围内，管理并协调外部法律顾问为公司提供所需的诉讼（知识产权争议除外） 7、为内部客户按需定制法律培训，提升业务部门的法律意识 任职要求： 1、在律师事务所或大中型公司（1000人以上）拥有至少 5 年法务经验； 2、需精通国际商法、合同法、公司法、知识产权法、劳动法等与企业运营密切相关的法律法规，能够准确识别和应对不同国家和地区的法律风险； 3、能够代表公司与外部律师合作，妥善解决境内及跨境法律争议，维护公司的合法权益； 4、具有快消行业工作经验者优先考虑； 5、具有管理团队经验者优先考虑； 6、流利的英语语言能力，可以英语作为工作语言