核心职责：

1. 产品规划与设计：深入分析制造业在用工、薪酬、合规及灵活性方面的痛点，规划并设计匹配的外包产品服务方案。

2. 服务流程制定：对接大客户与业务团队，将复杂的业务需求转化为标准化、可规模化的产品功能与服务流程。

3. 产品更新：跟踪市场与政策（如劳动力、社保法规），推动产品创新，保持竞争力。

4. 行业研究与创新：关注制造业与人力资源科技领域趋势，研究AI、RPA等技术在提升HR运营效率、降低合规风险方面的应用，推动产品智能化创新

职位要求：

1. 学历：本科及以上，工业工程、供应链管理、人力资源等相关专业优先，制造业或人力资源外包行业经验优先

2. 5年以上人力资源服务或相关产品经验，熟悉外包、派遣等业务流程。

3. 深刻理解制造业用工特点（如季节性、项目制、蓝领管理）及其挑战。

4. 出色的逻辑、沟通能力，能独立完成需求分析、方案设计与项目推进。

5. 具备敏锐的市场洞察力，能快速理解客户需求（如降本增效、灵活用工5）。

6. 有产品设计或项目管理经验，成功主导过外包产品落地案例者优先35。