岗位职责：
1、制定渠道战略与规划，明确核心阵地的优先级与资源分配策略，设计具有竞争力的渠道合作模式、政策与利益分配机制，实现共赢。建立渠道管理SOP，包括合作伙伴开发、赋能、管理与评估的全流程；
2、系统对渠道进行开发、拓展与管理；
3、对合作伙伴开展赋能与管理工作，形成标准化文档和工具，确保合作伙伴能准确传递产品价值。建立定期的沟通与支持机制，策划并执行渠道激励活动与联合营销战役，激发渠道推广积极性；
4、定期进行数据分析，关注投入产出比（ROI）、用户转化率及用户质量等核心指标，动态调并持续优化渠道；
任职要求：
1、3年以上教育行业（特别是K12或升学规划领域）的渠道拓展或商务合作经验，拥有坚实的高中及教育机构资源网络者优先；
2、精通渠道开发、管理和赋能的完整方法论，有从0到1搭建渠道体系的成功案例；
3、出色的谈判技巧、人际沟通与关系维护能力；
4、具备较强的市场洞察能力，能敏锐发现新的渠道机会。