岗位职责：
一、战略协调与督办
1.战略拆解与闭环管理：参与公司战略规划，将战略目标拆解为跨部门（涵盖质量、生产、供应链等部门）的年度/季度关键任务；建立跟踪机制，监督执行全流程，确保战略目标闭环落地。
2.跨部门协同与问题攻坚：统筹协调跨部门资源，主动识别并解决业务在预算匹配、质量管理、物料供应、生产排产、人力配置等环节的卡点，保障核心业务高效运转。
3.专项任务推进：负责总经理重点关注事项（如组织变革、成本控制、质量提升、产能爬坡、供应链优化等专项）跟进与督办，制定计划并定期评估进度、考核结果，及时汇报进展。
二、运营管理与分析
1.数据驱动决策：定期收集、分析公司人力、财务、质量、供应链、生产等对维度运营数据，进行关联分析，识别系统性风险与机会，输出分析报告支撑管理层决策。
2.流程优化与体系建设：并推动跨部门流程梳理与再造，推动业务流程标准化（SOP），提升运营效率与协同效能。
3.会议管理与决策落地：设计并维护高效的公司级会议管理体系；统筹会议组织、纪要撰写及决议跟踪，确保核心决策有效落地。
三、关键项目赋能
作为核心协调者，为精益生产、质量体系升级、供应链体系优化、组织效能提升等关键项目提供跨职能资源协调与进度督办，预警风险并协同团队确保目标达成。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，管理类、法学类、机电工程类等相关专业背景，至少3年中高层管理支持或运营管理经验。
2. 具有“管理+工科”复合教育背景，或具有与本行业密切相关的专业技术知识者优先。
3. 具有优秀的文字表达能力、公关社交能力和商务谈判能力。
4. 具备强烈的大局观和结果导向意识；具备出色的跨部门沟通、协调与资源整合能力；具备强大的抗压与多任务处理能力。
5. 具备极强的主人翁精神和前瞻性思维，能主动发现问题、定义问题，并驱动问题的解决。