任职要求:

1,20-46 周岁、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2.熟悉劳动法及相关政策、精通招聘、绩效、薪酬等模块、具备体系化搭建经验；

3.优秀的沟通表达能力、擅长跨部门协作、能处理复杂员工关系问题；

4.熟练使用Office、具备较强的数据分析和报告撰写能力；

5.责任心强、具备良好的职业道德素养；

岗位职责：

1.负责公司行政事务处理、包括但不限于招聘、日常表格统计、文件管理、考勤统计与办公用品管理；

2.协助组织公司内部会议、确保会议流程顺畅、包括会议通知发布、会议室预订与布置、会议资料准备及会议记录整理；

3.管理办公用品需求、包括采购、发放及库存管理、确保办公用品的合理供应；

4.监督办公区域环境卫生与设备设施维护、及时处理故障、保证办公环境质量；

5.负责员工福利管理、包括节日礼品采购与分发等、提升员工满意度。

福利待遇：

试岗3天60元/天、培训期80％正式工资、转正底薪5000+绩效1000、入职三月后缴纳五险。

工作时间：

9:00-18:00点、午休一小时、根据业务情况单/双休、法定串休。