岗位职责：
1.主要负责实习生/管培生及部分社招岗位的招聘；
2.明确招聘流程，通过多种渠道筛选合适的候选人，组织面试并跟进录用流程；
3.与公司各业务部门密切合作，明确用人需求；
4.候选人 Offer 的跟进及入职前的其他工作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业，985/211院校毕业生优先；
2.26/27届毕业生，能实习三个月以上优先；
3.良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳；
4.具有较高的工作积极性，抗压能力强。