岗位职责：
1）负责员工招聘、录用和离职手续办理；
2）负责人员培训；
3）负责签订劳动合同和人事档案的管理；
4）负责员工社保及公积金的办理；
6）负责员工工伤、医疗申报
7）负责劳动工时申报，劳动纠纷的处理；
8）负责员工绩效考评和每月考勤；
9）负责薪资计造；
10）其他人事相关事项及领导安排的其他工作。

工作要求：