岗位职责：
1.制定招商战略：根据公司整体战略，制定年度、季度招商计划、目标及预算。明确主攻市场、渠道模式（加盟、代理、联营等）和客户画像。
2.市场分析与策略调整：深入研究行业趋势、竞争对手动态及市场机会，定期调整招商策略和政策，确保竞争力。
3.招商体系构建：设计并优化招商全流程（从线索挖掘到签约落地），制定标准化的招商工具包、政策手册、合同范本等。
4.团队搭建与培训：组建、培养和管理招商团队，明确分工。（这里可结合您的“讲师工作经验”，对团队进行系统性产品、话术、谈判技巧培训）。
5.目标管理与绩效考核：将整体招商目标分解至团队及个人，制定并执行激励考核方案，激发团队动力。
6.日常督导与辅导：监督团队日常活动，跟进关键指标，通过复盘、陪访等方式提升团队业务能力。
7. 渠道开发与布局：主导开拓新的区域市场及渠道合作伙伴，建立并维护渠道网络。
8.关键客户攻坚：亲自参与或指导团队对接、谈判重大客户或战略性合作伙伴，促成签约。
9.招商活动策划与执行：策划、组织并主持大型招商发布会、渠道峰会、区域推介会等，作为核心宣讲人展示公司实力与前景，统筹线上线下招商推广活动，获取高质量潜在客户线索。
10.客户关系管理：建立重点客商档案，维护长期良好的合作关系，促进老客户增投或转介绍。
岗位要求：
1.学历与知识：大专及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先。对行业趋势、商业模式、财务法务有基本认知。
2.有5-8年以上渠道拓展、大客户销售或招商管理经验，其中至少3年为团队管理经验。
3.团队领导与赋能能力：不仅是“管”团队，更是“教”团队。能通过培训、陪访、复盘，持续提升团队战斗力。
4.在招商会上，能通过演讲有效传递品牌价值、盈利模型，引爆现场签约氛围。
5.年龄35-45周岁，优秀者可放宽
6.地址：济南历下南郊宾馆主楼4层七兵堂