【岗位职责】
1. 在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2. 提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3. 协助健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4. 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略。
5. 研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6. 合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。
7. 提高酒店的管理水平及对客服务质量。
8. 完成总经理安排的相关工作。
【岗位要求】
1 大专及以上学历，旅游、酒店管理专业为佳
2. 年龄 27-40 岁。有独立运营管理思路，销售思维导向
3. 从事酒店工作6年以上，不拘泥于传统标准，善于变通，以客户实际需求出发灵活制定服务和产品方案。
4. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
5. 具有极强的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
此岗位薪资10-20K