人事行政专员

一、岗位职责

1、负责公司组织架构的设置、部门设置及岗位编制的设定；

2、负责公司人力资源的规划、招聘设置、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系及员工职业生涯管理、员工的考勤管理及日常的人员调动；

3、负责人力资源相关管理制度的制订，并监督实施；

4、负责公司企业文化的建设与推广；

5、负责公司各类证照、各类印章的申报及管理；

6、负责公司档案的管理；

7、负责公司固定资产的管理；

8、负责公司红头文件的起草发布及相关制度制订，并监督实施；

9、负责对接政府部门等外联事务，组织申报各项资质及政府补贴；

10、负责其他行政相关事务。

二、岗位要求

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；精通人力资源招聘模块；
3、形象气质佳，普通话标准，亲和力强，耐心仔细，为人正直，思路清晰，一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

6、有驾驶证优先。