岗位职责：
1. 负责员工考勤及工资核算；
2. 负责商场人事基础运营的合规操作，建立员工档案并按照集团操作规范进行管理；
3. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试；
4.做好培训需求调研、培训档案建立与管理等工作；
任职要求：
大专及以上学历，沟通良好，有一定的抗压能力，优秀应届生可以考虑
五险一金，餐补，福利待遇优厚，专业化的人才培养模式，良好的发展空间