岗位职责：
1.管理税务团队，培养后备力量，提高税务部门整体水平。
2.全面负责税务部门工作、完善税务部门工作流程、管理制度,
3.负责解决小规摸、一般纳税人，企业账务核算异常工作。
4.负责监督管理代理税务，保障代理税务工作的及时性、正确性、完整性.
5.保障账款的按月到账、及时整理、更新客户各项资料。
6.熟知国家财务政策；了解国家相关财税法规及相关税收政策 。
7.负责制定税务部阶段性工作计划，随时关注财税顾问工作状态情况，及时发现问题并解决。
8.负责处理内部人员无权处理或无法解决的问题，无法处理的及时咨询上级领导的帮助。
9.团队赋能培训，新政业务及客户服务体验优化等模块。随时关注新政变化，必要时及时开展集训强化团队专业水平。
10.流失及服务异议客户回访跟进，不断提升优化团队成员服务意识。定期统计续费率、流失率、二次业务转化率供上级参考，助于公司方针指向参照。
11.依公司方针、上级下达月度工作指标作进度目标拆分，实时跟进每日数据，监督并完成执行完成每月的业绩目标及续费目标。
12.进行日常活动、会议、培训的管理，包括策划活动、激励活动、早夕会、线上线下培训管理。
13.完成上级交代的工作，传达及执行公司精神，贯彻落实公司的各项规章制度。
任职要求：
1.3年以上财税服务行业工作经验，1年以上税务团队管理经验；
2.熟悉财税法规政策，高新，进出口退税；
3.逻辑严谨，条理性强，注重细节，对细节有严格要求；
4.有较强的语言组织能力，能够协助经理制定相关管理制度及文件；
5.熟悉行业云财税软件，熟练运用办公软件。
6.熟悉亿企赢、账无忧等专业财税管理系统
7.擅长团队赋能，乐观积极，善于沟通协调解决问题，能承受一定的工作压力
薪资福利：
1、无责底薪+绩效+团队续费提成+团队二次业绩提成+全勤+季度奖金+年度奖金；
2、每月聚餐，每周下午茶，传统节日礼品或礼金，年会，团建，结婚礼金等；
3、上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，双休；
4、按照法定节假日放假，超长年假；
5、本岗按初中高职级划分，匹配的职级越高，薪资也越高；