职责：
1、根据体检中心发展，计划并合理配置人员编制，进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保营销队伍数量和质量，对直属下级进行考核、激励，为体检中心业务发展和培养储备人才；
2、拟定年度营销计划，并负责实施，完成既定目标任务，对销售指标全面完成负全责；
3、完善营销管理制度及流程，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责。对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对体检款回收负全责；
4、进行全面的市场调研工作，了解用户的需求，准确选择目标，通过市场分析及市场 预测，准确把握市场定位；
5、用科学的管理方法，做好内部员工管理，制定客户管理方案，加强客户管理维护良好的客户关系，完善售后服务体系；
6、处理本部门的紧急突发事件。主持参加相关会议，完成上级领导交代的其他工作；
要求：
1.大专以上学历，营销相关专业；
2.熟练掌握office办公软件应用；
3.具备良好的学习、社交、沟通能力；
4.工作认真、负责，具有良好的团队精神；
5.5年以上同行业经验者优先；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利、试用期全额、定期团建