招募英语成长引路人 | 与9-13岁少年共赴语言探索之旅

在Clevermind的英语课堂中，我们正期待找到志同道合的你，用专业与热情，为孩子们搭建通往英语世界的桥梁。

任职要求
1. 英语素养：英语发音标准，具备良好的英语听说读写能力，大学英语六级或英语专业四级及以上水平，有英语教师资格证或TESOL英语教师证书者优先

2. 教学经验：有1-3年针对9-13岁学生的英语教学经验优先，熟悉该年龄段学生认知特点与学习需求；优秀应届毕业生若有相关实习或实践经历，也欢迎投递。

3. 个人特质：富有耐心与责任心，擅长与孩子沟通，能敏锐捕捉学生学习状态；性格开朗，乐于创新，愿意不断地尝试和突破自我。

4. 技能要求：熟练使用PPT、互动课件等多媒体教学工具，能够设计适合该年龄段的趣味教学活动；具备一定的课堂管理能力，保障教学秩序与学习效果。

岗位职责
1. 定制化教学：针对9-13岁学生的学习特点，综合校区教学计划，结合语法知识、情景对话与文化拓展，提升学生综合语言能力。

2. 课堂管理：运用生动有趣的教学方法，调动学生积极性，维持良好课堂秩序，保证教学效果

3. 学习追踪：布置课后作业，及时批改反馈，定期评估学生学习效果；针对薄弱环节设计个性化辅导方案，帮助学生稳步提升成绩。

4. 家校沟通：定期与家长沟通学生学习进展，分享学习成果与成长建议；解答家长疑问，建立信任关系，提升家校共育质量。

5. 教研创新：参与集体备课与教学研讨，分享教学经验；不断优化教学内容与教学方法

在这里 你会收获

——付出就有回报：具有竞争力的薪资，包含基本工资、课时费、绩效奖金、服务奖、全勤奖等；让你的努力获得超值回报

——进阶必有通道：每半年开放一次教师晋级，晋升后薪资同步提升，更有机会担任教研组长、教学校长等核心岗位。

——暖心关怀：享有五险保障以及法定节假日、寒暑假带薪年假、节日礼品、生日福利；舒适的办公环境与轻松友爱的团队氛围，让工作充满幸福感。

4. 成长支持：老带新实战性岗前培训与定期教学教研，帮助你掌握前沿教学方法；不定期组织教学技能大赛助力职业能力快速成长。

5. 弹性保障：合理的工作时间安排以及一周双休的休息机制，让你在专注教学的同时，也能兼顾生活，实现工作与生活的理想平衡。

如果你渴望用英语点燃少年们的学习热情，见证他们从青涩到自信的蜕变，欢迎加入我们！期待与你一起，为孩子们的英语学习注入无限可能！