招生老师职责 1. 招生推广：制定招生计划，通过线上（朋友圈、家长群、短视频）、线下（社区活动、亲子体验课、校园开放日）渠道宣传幼儿园优势，吸引家长关注。 ​ 2. 咨询接待：耐心解答家长关于学费、师资、课程、园区环境、安全保障等问题，通过电话、微信、现场沟通等方式建立信任。 ​ 3. 报名办理：引导家长完成报名流程，收集整理户口本、出生证明、体检报告等材料，核对信息并办理缴费、学位锁定手续。 ​ 4. 客户维护：跟进意向家长，定期回访未报名客户，维护已报名家长关系，收集反馈并及时协调解决问题。 ​ 5. 数据统计：记录咨询量、报名转化率、渠道效果等数据，定期汇总分析，优化招生策略。 ​ 6. 品牌维护：遵守幼儿园招生规范，展现专业形象，传递幼儿园教育理念，维护园区口碑。 二、幼小衔接老师1. 知识衔接教学：围绕小学低年级知识基础，开展拼音启蒙、简单识字、100以内加减法、生活常识等教学，避免超前学习，注重知识趣味性与实用性。 ​ 2. 学习习惯培养：训练孩子课堂专注力、举手发言、按时完成作业、整理书包/文具等习惯，帮助适应小学课堂规则与学习节奏。 ​ 3. 心理适应引导：通过故事、情景模拟、小学参观等方式，缓解孩子对小学的陌生感和焦虑感，激发入学兴趣与自信心。 ​ 4. 能力提升训练：重点培养自主学习能力、时间管理能力、人际交往能力（如与同学合作、礼貌沟通）、任务执行能力，适配小学独立学习生活需求。 ​ 5. 家校沟通协作：定期向家长反馈孩子学习情况与适应进度，提供幼小衔接家庭教育建议，联动家长共同助力孩子平稳过渡。 ​ 6. 教学与班级管理：制定适配的教学计划与课堂活动，维护课堂秩序，关注每个孩子的适应状态，及时调整教学方法与引导策略。 三、外教 1. 英语教学实施：围绕幼儿年龄特点，通过儿歌、绘本、游戏、情景互动等趣味形式，开展英语听说启蒙教学，培养孩子英语感知力与表达兴趣。 ​ 2. 语言环境营造：在课堂、户外活动、日常沟通中融入英语表达，打造沉浸式语言氛围，引导孩子自然运用简单英语交流（如问候、物品名称、指令回应）。 ​ 3. 多元文化传递：通过节日主题活动（如圣诞节、万圣节）、异国风俗讲解、特色手工/美食体验等，让孩子感受不同文化魅力，拓宽国际视野。 ​ 4. 教学配合协作：与中教老师分工协作，共同设计双语教学方案、准备教具，同步教学目标，助力孩子语言能力稳步提升。 ​ 5. 幼儿发展关注：观察每个孩子的英语学习状态与性格特点，针对性给予鼓励与引导，保护孩子学习积极性，及时与中教、家长反馈孩子情况。 ​ 6. 教学规范遵守：遵守幼儿园教学制度，按时完成教学计划，参与教研活动与师资培训，持续优化教学方法，保障教学质量。