1、负责销售目标分解、费用预算控制、绩效考核等运营管理，协调相关工作。

2、统筹全国及区域办事机构的架构优化及资源配置，制定区域市场营销策略并执行。

3、瞄准新型细分市场的开拓，布局国际市场，形成新的市场增长点。

4、构建客户分类分级管理体系，提升战略客户比例，建立长期合作生态。

5、优化公司品牌体系建设，根据不同应用场景制定品推方案，赋能市场销售。

6、优化营销人员培训体系，创新激励模式，定期组织行业趋势研讨会与标杆企业对标学习。

二、任职要求：

1、年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生）。
2、统招本科及以上学历，专业不限。
3、六年以上营销经验，其中担任营销管理岗位不少于三年，有电线电缆行业从业经验者优先。
4、具备前瞻销售思维，擅长市场及客户分析。

5、有敏锐的市场判断能力和感知力，具备良好的应变能力。

6、结果导向型，具备良好的团队合作精神，有较强的沟通、适应能力及抗压、创新能力。
7、身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。

三、薪酬福利：

具体薪酬水平结合人员综合素质确定，公司提供五险二金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休等福利。