一、岗位要求
1.领导协会发展：制定协会的发展战略和规划，把握协会的发展方向，确保协会的工作符合国家的法律法规和政策，以及协会的宗旨和使命。
2.组织活动开展：组织举办各类文化培训、交流活动，促进传统文化的传播和发展，提升协会的影响力和凝聚力。
3.加强会员管理：负责会员的招募、审核、培训和考核等工作，维护会员的合法权益，营造良好的会员发展环境，增强会员对协会的归属感和认同感。
4.对外交流合作：代表协会与政府部门、其他宗教团体、书法组织以及社会各界进行沟通和合作，拓展协会的发展资源和空间，提升协会的社会形象和地位。
5.财务管理监督：负责协会的财务管理工作，确保资金的合理使用和安全，定期向会员大会或理事会报告财务状况。
二、任职条件、岗位要求
1.学历与经验：本科及以上学历，历史学、文化学、管理学等相关专业优先；3 年以上协会、文化机构、文旅项目运营管理经验。
2.核心能力：具备较强的统筹规划、沟通协调和资源整合能力，能独立搭建运营体系并落地执行。
3.专业认知：熟悉文化领域政策法规与行业动态，对学术活动组织、文化品牌建设有深入理解。
4.素质要求：具备高度的责任心与文化情怀，抗压能力强，有良好的文字表达和团队管理能力。