一、岗位职责

1、合资合作模式创新

-持续优化合资合作模式，确保合资公司模式更有效落地和推广。

-设计标准化合作框架与灵活适配机制。

2、合伙人画像与拓展策略

-基于市场分析与业务需求，明确合资公司合伙人画像。

-制定合资公司拓展计划，主导潜在合伙人的筛选、评估与谈判，推动合作落地。

3、合资公司前端流程管理

-持续迭代合资公司从立项、谈判、到设立的前端流程管理体系。

-协同财务、法务、等横向部门，推动合作公司关键环节突破与风险闭环管理。

4、合伙人客户关系管理与协同赋能

-建立长效合伙人关系维护机制，定期开展合作评估与需求调研，提升合伙人满意度。

推动合资公司与碧服体系内的资源协同、业务联动与能力赋能，提升合作价值。

5、数据化工具与知识沉淀

-优化合资合作管理数据库，动态更新合伙人档案、合作进展与成效分析。

-总结提炼合作案例，形成内部培训素材与标准化工具，提升区域专业化能力。

二、任职要求

1、学历与经验：

-本科及以上学历，物业管理、房地产等相关专业优先。

-具备 5年以上物业、房地产或相关行业战略及合资合作经验。

2、软实力要求：

-熟悉合资公司设立的关键环节与风控点。

-出色的谈判、沟通与关系维护能力，具备商业敏感性与客户导向思维。

-高度自驱，能适应多线并行、快节奏的工作环境，具备良好的抗压与解决问题能力。