主营业务：人力资源行业，岗位外包、转移外包、代理招聘
主要客户：全国范围，行业不限甲方TO B；
岗位职责：
1、3-5年销售行业经验，有团队管理经验优先，人力资源行业经验可放宽；
2、通过搜索和寻访计划，甄选、评估优质客户，建立联系洽谈业务合作；
3、利用各种渠道寻找B端企业客户，通过电话、微信、面谈拜访等形式沟通人力资源外包、派遣合作事宜；
4、完成销售过程指标，新签单以及新签业务估算利润，长期利润提成，只要客户在合作提成一直拿，签一个10W+项目收入稳定2W+；
5、维护自己负责的客户，引荐或开发潜在客户；
6、根据客户需要定期拜访，外出面谈、出差（公费出差、客情维护、业务招待）灵活办公。
7、能够接受弹性的工作安排;
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上TOB销售经验；（有人力资源经验可放宽）
2、热爱销售，并致力于人资外包行业长期发展；
3、有B端销售经验者优先，有人力资源外包行业营销背景及合规业务经验的优先。
上班时间：做五休二，早9晚6，周末双休，法定休息。根据业务需要会有加班
上班地址：定位地址
薪资福利：
经理：无责底薪8-15K+提成20%，综合收入15-30K
总监：无责底薪10-20K+提成20%，综合月薪30-100K
合伙人：有资源可投递简历面谈，根据情况直接合作项目分红
签单提成每月长期拿，只要客户在合作每月都有。
其他福利
1、缴纳本地社保
2、法定年假，病假等假期
3、法定节假日礼品
4、定期团建和主题活动