岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 3年以上招聘经验，熟练使用各种招聘平台和工具
3. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力