我们深知，品质工作常常面临这样的困境：总在事后检查，被视为“找茬者”而非“共建者”；缺少前期参与的话语权，却要为最终问题负责；体系流程形同虚设，改进建议难以推动落地；在交付压力与质量底线之间，独自承受两难抉择。如果你也期望跳出被动检验的角色，真正参与到质量体系构建与产品全程管控中，获得尊重、支持与清晰的成长，这里是你值得加入的平台。

【为什么选择我们】
在这里，品质不仅是标准，更是自上而下践行的信仰。公司高度重视质量战略，持续完善体系，坚持团队协同共筑质量防线。我们为你提供的不只是岗位，更是一个能真正发挥专业价值、获得长期发展的平台；

【您将扮演的关键角色】
1.质量管理体系构建与维护：负责公司质量管理体系的建立、维护与持续优化，确保其有效运行与合规性，并推动体系文件及质量记录的系统化管理与审核；
2.全程质量检验与判定：统筹来料、制程与成品的质量检验工作，对不合格品执行判定，并推动相关纠正与预防措施的系统落实；
3.新品与工艺质量协同：参与新产品开发与工艺评审，主导制定新品导入阶段的质量控制标准与检验方案，确保质量要求前置落实；
4.供应商质量管控：负责新供应商评审、来料变更确认与物料质量监督，持续优化供应链质量表现，提升来料合规性与稳定性；
5.质量目标与重点任务推动：落实公司质量政策与上级安排的重点任务，推动质量目标有效达成，促进质量文化在各部门落地；

【我们正在寻找这样的伙伴】
1.28-40周岁，大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业；
2.五年以上制造业质量管理经验，具备独立主持质量部门或全面管理质量体系的经历；
3.精通ISO质量管理体系，持有内审员资质证书者优先；

【我们为您提供】
1.一个能够真正从体系层面驱动品质改善的角色：不局限于检验执行，而是参与质量规划与决策，推动系统性质量提升；
2.一套以专业和质量权威为核心的授权支持体系：独立行使质量判定权，并获得跨部门协同支持与高层对质量决策的重视；
3.一条将质量成果与个人发展紧密挂钩的成长路径：绩效清晰对接质量指标达成与团队能力提升，贡献可视、回报可期；

【福利待遇】
1.薪资保障：年薪12万-16万（基本+绩效），公司成立二十年来从未拖欠工资；
2.全面保障：入职即缴五险一金、年度体检、带薪年假；
3.温馨福利：节日礼遇、生日会、家属旅游（入职满一年）、定制西服、下午茶、年终奖等；

【我们相信】
我们寻找的不只是同事，更是价值观契合的伙伴。在这里，正直、务实、相互尊重是团队的底色。我们坚持简单沟通、专注做事，也愿意支持彼此共同成长。如果你也向往这样一个能真正掌控工作、并用专业赢得信任的地方，欢迎投递简历，与我们一同交付价值、共创成绩！