岗位职责：
1. 采购计划制定：根据企业发展战略和年度生产计划，制定采购计划。分析市场趋势，预测物料需求，确保采购计划的合理性和前瞻性。
2. 成本控制：对采购成本进行预算和控制，降低采购成本，提高企业经济效益。通过比价、谈判等手段，争取到最优惠的采购价格。
3. 供应商管理：负责供应商的选择、评估和绩效考核，建立稳定的供应商关系。定期对供应商进行质量、交货期、服务等方面的评审。
4. 采购流程优化：优化采购流程，提高采购效率和透明度。制定和不断完善采购制度和流程，确保采购活动的规范性和合规性。
5. 合同管理：负责采购合同的起草、谈判、签订及执行监督。确保合同条款的合法性和企业利益的最大化。
6. 库存管理：监控物料库存情况，确保库存合理性，避免积压和缺货。制定库存策略，提高库存周转率。
7.团队管理：带领采购团队，提高团队的整体业务能力和工作效率。负责采购团队的培训、考核和激励。
8. 风险管理：识别和评估采购过程中的风险，制定应对措施。建立风险管理体系，确保采购活动的稳定性和安全性。
9. 跨部门协调：与生产、财务、物流等部门紧密协作，确保采购计划与公司其他业务计划的协调一致。及时解决采购过程中出现的问题，确保生产活动的正常进行。
采购计划经理需要具备较强的分析能力、沟通协调能力、谈判技巧以及良好的职业道德，以确保采购工作的高效、低成本和高质量。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 5年以上采购或供应链管理经验，至少2年团队管理经验。
3. 技能要求：熟悉采购流程和供应链管理。具备优秀的谈判和沟通能力。
熟练使用ERP系统和办公软件。具备数据分析和解决问题的能力。
4. 个人素质：责任心强，具备良好的职业道德。能够在压力下工作，具备较强的抗压能力。