岗位职责:
1、对公司下达门店的各项经济指标的完成负责,对门店的消防安全,商品,货币安全负责;
2、对于店内销售任务目标进行有效落实,同时各项数值进行分析并改善,包括销售额,损耗率,毛利率,等公司要求的业绩指标;并提出有效的改善方法,根据实际情况进行落地实施;
3、对于店内人员进行管理,合理分配各项工作,提高人效,控制人工成本,同时要进行各岗位人才培养,定期对店内人员进行考核并培训;
4、做好门店周边街道等相关部门关系维护并配合总部各部门进行店内商品,人员,物流,客诉等事项的协调以及改善,对于日常遇到的问题进行分析判断并提出解决方案,提升用户满意度与复购率;
5、根据销售情况及时调整商品结构和陈列;做好日常订货和退货,并做出相关的数据分析;
6、深刻了解公司不同阶段的工作精神及工作重点,落实公司各项规章制度.
任职资格:

1、学历大专以上,3-5年门店零售\生鲜行业管理经理(茶饮门店店长,副店,一年以上相关经验);

2、 熟悉商品及销售特点,熟悉便利店,商超运营流程并且沟通协调能力,语言表能力,抗压力能力,管理团队能力,判断能力要强;

3、有持续学习精神,敏锐商业洞察,擅于做事有计划,跟进,归纳,提炼总结,并行知有效的意识习惯;

4、具有较强的谈判技巧,逻辑分析,数据统计和运算能力同时有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于创新,有担当,适应能力强;根据实际解决营运零售工作中遇到的疑难问题.