1、为新店储备的员工指导等岗位，需接受安徽，江苏城市异动；
2、协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及毛利预算。
3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，责任心强，服从管理安排，学习能力强，善于思考和总结。