岗位职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
4、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、 做好初复试、入职及试用期相关跟进
任职要求：
1、统招公办本科及以上学历，对人力资源感兴趣，人资相关专业优先考虑；
2、熟知劳动法，熟练使用常用招聘软件办公软件；
3、具有较强的执行力、学习理解能力、沟通协调能力、目标感、自我驱动力
4、能接受高强度的工作，抗压性好，积极进取
5、1年-4年招聘或猎头相关工作经验