工作职责：
1、日常员工的入离调转处理工作；
2、日常员工差旅产生的费用报销审查；
3、人员招聘对接事业部；
4、对客户系统使用需熟练掌握（有培训）；
5、每月及时配合部门做结算确认；
6、对客户各项工作进行支撑和帮助，维持良好的客户关系，提升客户满意度；
7、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或财务相关专业
2、能够跟外包员工有良好的沟通；
3、精通word、excel、ppt等office办公软件，熟练运用函数，具有较强文档编写能力；
4、具备良好的表达能力、沟通协调能力，具有一定的抗压能力；
5、认真、负责、细致、灵活。
薪资待遇：面议，五险一金，国家法定节假日