1、配合院长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
3、负责公司日常行政管理及来访接待工作；
4、负责人员招聘、培训、绩效、薪资核算及员工关系维护等；
5、负责合理规划管理护理院办公资源，包括设备维护、办公场地调配等；
6、负责公司重要文件起草审核、归档，组织筹备会议，做好会议记录与跟进落实；
7、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、等人事程序或规章制度；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有3年以上相关经验，有驾照会开车；
3、具有较强的文字功底；
4、具有人事招聘的能力，工作严谨、责任心强、具有较强的执行能力；
5、具有较强的组织协调能力、谈判沟通及问题解决能力。
6、工作时间：8：30-17：00 单双轮休