岗位职责：
对接集团运营工作，协助部门领导制定业务目标及工作计划；督促各业务单元完成事业部下达区域/项目的各项开发计划、绩效与考核目标；定期组织各项目、各部门开展经营结果汇总分析，确保年度、月度经营计划的顺利完成，以实现经营目标。
具体如下：
1、与项目公司对接沟通，按要求组织/下达的各类运营计划，并经总经理审核后及时上报；
2、统筹运营管理工作，补充、拟定各项运营细则，建立完善事业部/项目公司运营管理制度；
3、组织管理事业部/项目公司年度、季度、月度计划工作，汇总、调整各部门上报计划，督查计划执行情况，对计划执行过程中的异常情况及时预警并提出纠偏建议，报总经理审批后，下达执行目标，督促纠偏方案执行；
4、组织事业部/项目公司各开发项目ERP全景计划的编制、上报及维护工作；
5、熟悉公司考核体系及制度，协助人力资源部组织绩效考核评定工作；
6、组织召开各类运营会议，通报项目运营状况，开展阶段性总结分析；
7、不定期参与事业部/项目公司各部门、各项目部的工作会议，了解计划执行情况；
8、参与事业部/项目公司战略研究及项目可行性研究，提供决策建议；
9、配合事业部/项目公司分管领导开展运营管理方面的其他工作；
任职要求:
1、房地产经营管理，项目管理、工程管理、企业管理等相关专业统招本科以上学历，30-40岁；
2、五年以上房地产管理工作经验，其中有三年以上本岗位工作经验，具有房地产项目运营管理经验。
3、在房地产项目开发流程、成本管理、税务筹划等方面具备较深刻认识；
3、具有良好的沟通协调能力，抗压力强。