岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
2.员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，维护员工档案系统 ，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险，确保100%合规性处理
3.协助组织员工活动，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验
4.领导交办的其他事宜
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业优先
2.1-3年HR实操经验，熟悉劳动法基础知识
3.熟练使用Office办公软件，Excel数据处理能力突出
4.具备优秀沟通能力，普通话标准流利