一、岗位职责

1. 全面负责车间的安全、质量、成本、交付、团队及持续改进，对年度经营指标负责，打造行业标杆级数字化、精益化生产车间。

2. 根据国家法律法规及公司规章制度，制定和完善各项与生产相关的规章制度和业务流程，并组织宣传、贯彻、监督和实施；

3. 负责做好部门间的沟通与协调，及时解决生产中的重大问题；

4. 负责生产车间队伍建设工作，根据生产任务的需要，提出必要的生产制造队伍组织架构及合理人员编制计划（含调整计划），并负责组织实施；

5. 依据加工流程和技术要求，确定岗位任职资格、作业标准及任务分配，实施考核与薪酬分配，并对生产制造过程中发生的人力资源成本进行控制；

6. 协助完成车间各级管理人员及员工参加的公司级培训；

7. 根据公司经营及员工培训需求，组织制定本部门各级管理人员和生产性员工的培训计划，并协调各种资源，组织本部门培训的实施、考评和总结工作；

8. 编制生产制造方面的年度及中长期费用预算，实施预算管理与降本控制，降低直接材料、直接人工及质量成本；

9. 按照“销产供”有机衔接原则，分解公司总体生产计划，编制工厂级生产计划，组织落实日常生产安排，监督执行，确保交付；

10. 评估生产准备状态，分析生产负荷、设备能力及品质状况，提出对策与改善方案；

11. 根据生产计划，结合客户订单情况，负责指导生产班组调整生产进度和节奏，提高利用率和周转率，降低资金占用；

12. 负责合理安排各班组的均衡生产任务，保证生产实施计划与经营计划的一致性，保证成品货源在规定时间内按计划全部入库。

二、任职要求

1. 年龄：≤40周岁（条件优秀可放宽至42岁）

2. 学历：大专及以上（材料、无机非金属、炭素、机械、自动化、工业工程等相关专业优先）

3. 行业经验：具有炭素/石墨行业对口工作经历≥5年，且管理岗位经验≥5年

4. 熟悉等静压特种石墨行业压型生产工艺流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况

5. 有人员规模≥50人以上炭素制造业车间管理经验者优先

6. 办公技能：熟练使用Office、CAD等智能办公软件，能看懂工艺/设备图纸

7. 身体要求：无职业禁忌，可适应倒班、高温粉尘噪音环境