3、负麦协助总监进行销售团队的建设，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护;协助总监制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润;。
4、帮助销售开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负麦协调维护市场与技术关系
负麦所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
6、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

7、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

任职要求:
1、5年以上相关工作经验，至少3年以上管理经验，从事马达驱动行业优先考虑;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、具有高度的工作热情及良好的团队管理能力;
4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。