深圳各区销售部均有空缺，不限定区域

工作内容
1. 客户开发：通过电话、行业展会、网络平台等渠道，挖掘有货运、仓储、配送等物流需求的企业客户。
2. 需求对接：与客户沟通，明确货物类型、运输时效、起运地和目的地、仓储需求等细节，了解客户的预算和服务要求。
3. 方案定制与报价：根据客户需求，结合公司的物流资源（如运输线路、运力、仓储空间），制定个性化物流方案，核算成本后给出清晰报价。
4. 商务谈判与签约：和客户协商方案细节、价格、付款方式等，达成一致后签订物流服务合同。
5. 订单跟进：协调公司内部的操作、调度等部门，确保客户的货物按约定时间揽收、运输、派送，及时向客户反馈物流节点信息。
6. 客户维护：定期回访合作客户，了解服务满意度，处理客户的投诉或需求变更，促成续约或转介绍。

岗位要求
1，年龄24-34岁，具备销售经验优先
2，具备沟通表达能力和客户服务意识
3，具备抗压能力，能接受出差，快节奏、高回报的工作

薪资福利待遇
1，无责底薪7350元，总部一周系统培训后转正为8058，销售收入为运费提点制，并执行客户终身制，客户积累的越多，收入越丰富，在职经理的收入均在10-15k左右
2，入职9-10天集团总部集训，部门经理导师制教导（六个月）
3，晋升通道清晰，助理→专员→经理→总监→高监→总经理，最快半年晋升经理，最慢一年
4，季度奖、年终奖、入职半年奖、月度及季度额外惊喜；
5，提供手机卡、笔记本电脑等办公设备，配备部门商务行政车

岗位性质
优点：五位数高薪＋管理层不外聘
缺点：福利待遇有待提升，快节奏工作模式