工作职责
1.负责组织实施业务部门（销售团队）在岗技能提升及初级管理培训
2.负责培训需求调研、课程设计开发、课程讲授实施、课程验收评估等全流程闭环
3.负责培训项目、业务赋能计划的策划、实施、验收
4.深入销售业务团队，懂业务提效能。针对业务端不同的岗位，做岗位能力评估认证，制定解决方案
5.领导安排的其他事务类工作
任职要求：
1.本科以上学历
2.具有3年以上培训经验，有物流行业经验优先包含不限于企业内训、外训及商讲行业
3.过往有销售团队体系搭建经验优先
4.形象好气质佳
5.具备抗压能力、沟通协调能力、学习内化能力，能适应出差
6.拥有主打课程至少5门以上（通用类、管理类不限）