岗位职责
1.负责团队人员招聘录用，入职离职办理，考勤排班；
2.大区/部门日常数据统计；
3.检查提醒：督促销售人员工作行为，拜访以及跟进客户；
4.行政事务：合理安排团队出车计划以及安排会议培训；
5.团队建设：关注员工思想动态，激励员工积极落实日常工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，熟练使用基本的办公软件；
2. 形象端正，态度积极认真，具备高度责任感；
3. 做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力；
4. 能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。