一、人员要求

1、岗位职责：

①负责接送销售部人员外出接见客户或者其他部门人员外出；

②积极配合销售部的安排，规划好每天的出行路线；

③领导交代其他事宜。

2、任职要求：

①年龄28-45岁，C1及以上驾照，高中以上学历；

②自带车；

③两年以上驾龄，证件齐全，身体健康；

④爱岗敬业，坚决服从领导安排。

二、车辆要求

1、车辆类型：优先电车且安装ETC，5座车，有7座需求需提前与招聘部沟通；

2、车辆年限：购置日期2年内，使用里程5万KM内，且单次续航里程达300公里以上。

3、车辆保险：强制险保单、商业险保单（第三者责任险不低于100万，司机责任险不低于10万/座、乘客责任险不低于10万/座（根据行驶证座位数购买）、机动车损失保险）。

三：薪资

保底期：5000*城市消费系数+安全奖（1200元封顶/季度，多劳多得）+车补+油/电补+季节性油/电补+其他。（保底期：入职日起30天）

非保底期：绩效+安全奖（1200元封顶/季度，多劳多得）+车补+油/电补+工龄奖+季节性油补+其他。

其中：

车补：车身折旧价值系数*计提公里数*单价*车龄系数（2025年5月起应用）；

油补：油耗均值*计提公里数*油价；

电补：1.3元/3KM。

工龄奖：根据转正期一年后每月200元，封顶600元；

季节性油补：每年7/8月，补助0.05元/KM油/电费，月封顶400元；