一、岗位描述：
1. 负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作；
2. 负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量；
3. 协助各类培训数据统计工作；
4. 完成上级领导安排的相关工作。
二、任职要求：
1.年龄24-29周岁，二轮面试
2.接受应届生，需接受出差；
3.有三年以上培训工作经验优先；
4.有过大型会议主持演讲经验，形象好，气质佳优先；
5.对培训工作有基本了解，热爱培训相关工作；
6.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础；
7.思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。
三、上班时间：
9:00-18:00，月休四天。
四、薪资：
试用期：7000-8000，根据面试而定；
转正：KPI绩效制8000-12000；
试用期三个月，优秀者可提前转正。
五、职位福利：入职缴纳五险一金、年终分红、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金。