岗位职责：
1、负责全网人员增幅分析，包含入职、离职、待招等人员变动情况；
2、负责人员岗位适配性的分析；
3、负责组织成本人力成本监控分析；
4、协助跨部门会议组织拉通；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、性格乐观外向，善于跨部门沟通；
3、思路清晰，有良好的职业素养，对待工作认真仔细；
4、能熟练操作办公软件。