岗位职责：
1.主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求，沟通能力
2.参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作;3.负责各类培训项目/课程开发及更新工作;
4.负责讲授各类培训课程，确保培训质量;5.完成上级领导安排的相关工作。任职要求：
1.本科及以上学历，年级在25-33岁
2.2年以上培训工作经验，做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等;
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件;
4.学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力。
5.试用期固薪:7-10K，转正后绩效制