职位描述

1.研发培训计划:根据公司的战略目标和发展需求，制定年度培训计划，明确培训的目标、内容、方式和时间安排。

2.培训需求分析:通过与各部门沟通和了解，收集并分析员工的培训需求，确定培训的重点和优先级

3.设计培训课程:根据培训需求和目标，设计符合员工需要的3.培训课程和教材，确保培训内容的有效性和实用性。

4.策划培训活动:负责策划和组织各类培训活动，包括内部讲座、研讨会、培训班等，提供员工学习成长的机会。

要求：26-30岁 形象佳 本科以上学历 语言沟通能力强 逻辑思维强；办公软件熟练，熟练运用PPT

工资7-1.3万左右