工作职责：
1、负责服务辖区内合个业务部门的指聘需求供应(占50%)。
2、负责服务辖区人员的入职、离职办理、新入职人员统计培训安排。
3、负责服务辖区员工社保及公积金办理。
5、负责服务辖区新入职人员工牌制作及技术员工证件到期更换跟进处理。
5、负责服务辖区各类人事资料的汇总，建档及员工个人档案资料管理。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟练使用基本办公软件，接受应届毕业生，加分项:具备招聘经历。
2、有1年及以上人力资源相关工作从业经验优先(无行业限制)。
3、性格外向，形象端正，态度积极认真，具备高度责任感。
4、做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力。
5、能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。
6、接受出差和调动
7、有剪辑，新媒体相关工作的优先考虑
发展通道:
纵向发展(区域管理岗):中级专员一高级专员一主管一副经理一经理一高级经理一总监
1、公司提供带薪年假，生日假，工龄奖，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。
2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。
3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。
3、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入!