工作职责
1、协助解决企业管理方面的问题
2、负责公司储备管理、在职管理课程设计研发
3、负责日常培训课程授课、进行组织架构、流程优化和人才管理；
4、与各层级管理人员沟通合作，推进项目实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，25-35岁，管理类专业背景，有3年及以上相关工作经验；
2、具备优秀的咨询能力和管理技能，能够对的企业管理问题提供解决方案；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达、团队协作能力
福利待遇：
1、五险一金、免费住宿
2、200人+培训团队，入职老师傅一对一带教，每年2次晋升机会
3、年轻有活力队