岗位内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
2. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；
3. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
4. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作；
5. 其他培训辅助类相关工作。

任职要求：
1. 播音主持专业，有主持经验优先；
2. 熟悉培训管理理论和实践，有相关工作经验优先；
3. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 擅长视频剪辑制作；