职责描述：
1、负责一线运作岗位业务流程梳理，熟悉岗位主要工作事项，调整绩效考核指标及核算逻辑，完善绩效方案；
2、每月进行工资成本把控及绩效指标的数据分析及维护；
3、联动业务部门及IT部门，推动绩效考核方案的信息化落地；
4、指导一线运作部门开展绩效考核，监控考核过程，针对性提出改善建议。

任职要求：
1、本科学历，优先者可放宽至大专，具备薪酬绩效核算、系统信息化等相关经验优先，亦可接受无经验培养；
2、具备沟通能力、逻辑思维、数据分析能力、抗压能力、学习能力。

其他福利：
晋升：专业线晋升路径
住：免费员工宿舍或人才公寓
吃：有公司食堂
行：免费行政班车