岗位内容：
1. 招聘与配置
* 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续。
* 维护招聘渠道，拓展人才库。
2. 员工关系
* 办理员工入离职、合同签订等手续，维护员工档案。
* 解答员工咨询，处理员工关系问题，组织员工活动。
3. 培训与发展
* 协助制定培训计划，组织培训，跟踪培训效果。
* 协助员工职业发展规划。
4. 薪酬福利
* 核算工资、社保等，解答薪酬福利问题。
* 负责考勤管理。
5. 绩效管理
* 协助制定绩效考核方案，收集考核数据，进行反馈分析。