一、岗位职责
1、多渠道客户开发：依托电话沟通、LinkedIn/Facebook 等主流社媒平台、搜索引擎等多元渠道，主动开拓海外市场，精准挖掘潜在客户，构建优质客户资源池。
2、全流程销售闭环：独立承接从客户询盘响应、定制化报价、高效商务谈判、合规合同签订，到订单跟进、物流发货及售后问题解决的全流程工作，对销售结果负责。
3、深度客户运营：维护核心老客户合作关系，通过定期沟通、需求调研等方式，深度挖掘客户潜在需求，持续提升客户复购率、客单价及长期合作粘性。
4、市场动态洞察：持续调研目标市场趋势、行业政策及竞争对手策略，及时输出有价值的市场反馈，为公司产品迭代、营销策略优化提供数据支撑。
5、展会协同推广：参与国内重点行业展会，负责展会期间客户对接、产品演示、品牌推广等工作，助力线下获客与市场拓展。
二、任职要求
1、语言能力：英语口语流利自然，可无障碍开展海外客户电话沟通、商务洽谈等工作，具备扎实的商务英语读写能力。
2、经验技能：有 B2B 平台（如阿里巴巴国际站、Made-in-China 等）销售经验者优先录用；熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础客户数据整理与分析能力。
3、核心素养：目标导向明确，能从容应对业绩压力，工作积极主动、严谨细致、责任心强；适应能力突出，可根据欧美等主要市场时差，灵活调整电话沟通时段。
4、学历专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、跨境电商等相关专业优先考虑。
三、公司产品核心优势
1、自主研发实力背书，产品具备核心技术壁垒与差异化竞争优势，市场认可度高；
2、聚焦高复购黄金赛道，客户持续采购需求强烈，业务增长具备天然优势，业绩提升更轻松；
3、客群采购粘性极强，合作关系稳定持久，无需高频开发新客户，聚焦服务即可实现业绩增长；
4、核心产品复购属性突出，客户复购率行业领先，形成可持续的销售增长闭环；
目标客户多为优质企业，采购实力雄厚，合作稳定性高，回款及时有保障；
5、深耕高复购领域多年，市场需求洞察精准，客户画像清晰，市场拓展效率更高。
四、丰厚福利待遇
1、阶梯式薪酬体系：无责底薪（应届毕业生 / 1 年相关工作经验：3500 元；1-2 年相关工作经验：4000 元；2-3 年相关工作经验：4500 元）+ 固定绩效工资（300 元）+ 高额提成（3-5 个点），提成上不封顶，业绩优异者收入无上限，多劳多得；
2、同步增长机制：销售人员基本工资与公司年度业绩增长直接挂钩，企业发展红利与员工共享，薪资涨幅可观；
3、灵活试用期：2-3 个月试用期，期间提供完善的带教支持，表现优异者可申请提前转正；
4、全面福利保障：缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育），享受周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假，叠加生日福利、节日福利（春节 / 中秋等）、定期团建等人文关怀。
五、岗位核心亮点
1、高复购赛道红利：产品复购率高、客户粘性强，业绩增长有保障，告别 “开发难、留存难” 困境；
2、无上限收入空间：高额提成 + 薪资增长机制，能力越强、业绩越高，收入越丰厚；
3、全方位成长支持：公司重视人才培养，提供全程专业技能培训、一对一导师带教，助力快速进阶；
4、稳定合作生态：优质客户资源 + 自主研发产品优势，业务开展更顺畅，职业发展更稳健。
我们期待与目标同向、价值观契合的销售精英携手，共享高复购赛道红利，在海外市场开拓中实现个人与企业的共同成长，共赴事业新高峰！