一、工作职责

（一）战略规划与经营管理

1. 制定研究院中长期经营发展战略，结合国家政策、行业趋势及市场需求，对齐科研与经营目标。

2. 编制年度经营计划、营收预算及关键绩效指标（KPI），分解至各部门并监督落地执行。

3. 定期召开经营分析会，跟踪经营数据（营收、成本、转化效率等），及时调整经营策略。

（二）科研成果转化

1. 主导技术成果商业化路径设计，推动专利转让、技术许可、合作开发等转化模式落地。

2. 对接企业、园区、政府机构等合作方，挖掘市场需求，匹配科研资源打造可落地的转化项目。

3. 牵头产学研合作平台建设，推进联合实验室、共建项目、产业化孵化等合作形式。

（三）资源整合与资金拓展

1. 拓展资金渠道，包括政府专项补贴、企业合作资金、投融资、横向课题经费等，保障资金充裕。

2. 整合产业链上下游资源，建立稳定的合作网络，维护核心合作关系。

3. 合理配置人力、物力、财力资源，优化资源使用效率，控制运营成本。

（四）团队建设与跨部门协作

1. 搭建并管理经营管理团队，负责招聘、培养、考核核心骨干，提升团队专业能力。

2. 协调科研部门与经营部门协作，打通“科研-市场-转化”全流程，解决跨部门协作障碍。

3. 建立健全经营管理相关制度流程，规范商务洽谈、合同签订、项目执行等环节。

（五）风险管控与合规运营

1. 建立财务、法律、市场、政策等风险防控机制，识别潜在风险并制定应对方案。

2. 确保研究院经营活动符合国家法律法规、行业规范及内部管理制度，审核重大商务合同与合作协议。

3. 处理重大经营纠纷与突发事件，维护研究院品牌声誉。

二、任职资格要求

（一）学历与专业 - 本科及以上学历- 具备5年以上科研机构/高校研究院/高科技企业经营管理、成果转化相关工作经验，3年以上同等层级岗位经验。

（二）核心能力

1. 战略思维：能精准把握行业趋势与政策导向，制定可落地的经营战略。

2. 资源整合能力：具备丰富的政府、企业、投融资机构等资源，擅长商务谈判与合作拓展。

3. 成果转化能力：熟悉技术商业化流程，有成功的科研成果产业化案例。

4. 管理能力：具备团队搭建、目标管理、跨部门协调及成本控制能力。

5. 合规意识：熟悉科研机构运营相关法律法规，具备风险管控意识。

（三）其他要求 - 具备良好的沟通表达、公文写作及抗压能力。 - 认同研究院发展理念，具备强烈的责任心与开拓精神。