岗位职责：
1. 负责茶馆的整体运营和管理，确保茶馆的日常运营顺畅高效。
2. 制定茶馆的发展战略和年度经营计划，并组织实施和监督执行。
3. 负责茶馆的市场定位和品牌建设，提升茶馆的市场竞争力和品牌影响力。
4. 制定和执行茶馆的产品策略和服务标准，确保产品和服务的质量和一致性。
5. 负责茶馆的营销推广和客户关系管理，策划和组织各类营销活动和客户活动，提升客户满意度和忠诚度。
6. 负责茶馆的财务管理和成本控制，制定和执行茶馆的财务预算和成本控制计划，确保茶馆的盈利能力和成本效益。
7. 负责茶馆的人力资源管理和团队建设，制定和执行茶馆的人力资源政策和计划，招聘、培训、考核和激励茶馆员工，提升团队凝聚力和战斗力。
8. 负责茶馆的运营数据分析和绩效评估，定期对茶馆的运营数据进行分析和评估，发现问题和提出改进措施，确保茶馆的运营效率和效果。
9. 负责茶馆的危机管理和风险控制，制定和执行茶馆的危机管理预案和风险控制措施，及时应对和处理茶馆运营中的突发事件和风险问题，确保茶馆的稳定和安全。
任职要求：
1. 具有酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业的本科及以上学历。
2. 拥有5年以上茶馆或餐饮行业的管理经验，熟悉茶馆或餐饮行业的运营流程和管理标准。
3. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理茶馆团队，并带领团队完成各项工作任务。
4. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与员工、顾客、供应商等各方进行沟通和协调，确保茶馆运营的顺利进行。
5. 具备较强的服务意识和顾客导向，能够始终以顾客满意为目标，不断提升茶馆服务的质量和水平。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决茶馆运营中的问题和挑战，确保茶馆运营的稳定和安全。
7. 具备较强的学习和适应能力，能够不断学习和掌握茶馆行业的新知识、新技能和新趋势，并能够适应不断变化的市场环境和顾客需求。
8. 具备较强的成本意识和效益意识，能够有效地控制茶馆的运营成本，并不断提升茶馆的盈利能力和成本效益。
9. 有3年以上茶馆或餐饮行业的管理经验者优先考虑，能够更好地理解和满足茶馆运营管理的需求和要求。
10. 有中医药知识储备的优先。