技能要求：
售后，部门管理，团队建设，绩效管理，决策能力，领导力
岗位职责：
1、努力完成售后计划、目标；
2、监督、管理售后服务顾问的日常工作；
3、协助售后技术经理做好售后人员的培训计划，并组织实施；
4、处理职责范围类的客户抱怨，提升客户满意度；
5、完成售后所涉及的各种统计、分析表格。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、汽车行业相关岗位工作经验 3 年以上；
3、有良好的沟通能力及执行能力；
4、工作认真、责任心强、思维敏捷。